淮南
依据《中共淮南市委办公室淮南市人民政府办公室关于进一步加强城乡社区网格化管理服务的通知》文件要求和《区十一届人民政府第39次常务会议纪要》精神，为进一步加强我区城乡社区网格化管理工作，特公告如下：
一、招聘岗位：城乡社区专职网格员（用于田集街道、芦集镇、泥河镇城市社区，其中田集街道9人、芦集镇4人、泥河镇2人）。
二、岗位职责：主要承担基础信息采集、政策法规宣传、摸排重点人群动向、矛盾纠纷排查、隐患问题排查、特困人员帮扶以及参与中心工作等。
三、岗位数量及性质：15名；劳务派遣。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.应聘者应同时具备以下条件：
（1）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
2.有下列情况之一者，不得参加应聘：
(1)不符合岗位招聘条件的人员；
(2)在读的全日制普通高校生;
(3)现役军人；
(4)经人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为并在停考期内的人员；
(5)被依法列为失信联合惩戒对象的；
(6)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、被开除中国共产党党籍的、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
(7)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
（二）岗位条件
1.男女不限，具有大专及以上学历；
2.年龄45周岁及以下，身体健康，无不良嗜好；
3.品行端正，责任心强，有团队合作精神；
4.潘集区常住居民；
5.同等条件下，中共党员、社区志愿者、退役军人、具有社区工作经历的优先聘用；
6.持有社会工作师资格证书者可免予考试，直接进入体检程序。
五、招聘流程
招聘工作按照“报名→审核→考试→面试→公示→体检→政审→录用”顺序进行，由富士达按照招聘工作进度，发布相应的公告。
（一）报名
1.报名时间：2023年10月19日至2023年10月29日（节假日不休）。
2.报名地址：淮南市富士达劳动保障事务所（淮南市潘集政务新区文体中心南侧原地税分局综合楼一楼大厅）。
3.咨询电话：0554—4983689
4.报名时需提交的材料
（1）身份证原件及复印件(正反面印在同一面纸)。
（2）户口簿原件及复印件（户主页和本人页印在同一面纸）。
（3）学历证书原件及复印件。
（4）不动产证原件及复印件；长期居住所在社区出具的《居住证明》原件(社区签字盖章)。
（5）本人近期1寸、2寸正面彩照各4张，纯色背景，照片须包装在纸袋内，并在纸袋封面注明本人姓名和身份证号码。
（6）《参加2023年潘集区“专职网格员”公开招聘诚信承诺书》1份（由富士达印制提供），由本人亲自签字。
（7）取得社会工作师资格证书者，须提供社会工作师资格证原件及复印件；中共党员提供所在党组织和上级党委盖章的组织关系证明原件；社区志愿者提供所在社区党组织和上级党委盖章证明；退役军人提供退役证原件及复印件；具有社区工作经历的需提供所在乡镇或街道的证明。
（8）报名费：100元。
（二）审核
本次招聘的资格审查，采取“二重审查”方式进行。
1.现场报名时，由富士达工作人员对相关资料进行初审；
2.报名结束后，富士达于11月1日将报名资料上报给招聘工作小组进行联合审核。
3.应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡因不符合岗位要求而弄虚作假骗取报考资格的，一经查实，立即取消考试、聘用等资格，情节严重的，报相关司法机关，承担相应的法律责任及后果。
（三）考试
考试分为笔试、计算机两部分。
1.出题。委托专业人员出题，其中：笔试内容为《公共基础知识》（含写作）；计算机操作为办公软件的使用。
2.考试地点。淮南市第二十一中学（暂定）。
3.考试时间。待定。
4.考试成绩计算。按照“笔试成绩（50%）+计算机操作成绩（50%）”折算考试成绩，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
5.资格确定。考试成绩由高分到低分进行排序，再按照岗位数和进入面试人数1:1.5的比例，确定面试人员名单(若出现考试成绩分数相同者，同分数的考生共同进入面试)。
6.资格查询。应聘人员可于2023年11月9日到报名处或进入“淮南市富士达劳动保障事务所”微信公众号，查询面试相关信息；
（四）政审
政审工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料（个人需提供无犯罪记录证明，党员还需提供纪检检察部门意见建议）。
（五）录用
体检合格人员经政审合格后进入试用程序，试用期1个月，试用期满，考核合格的，予以正式录用；
无论是在试用期内还是被正式录用后，应聘者如不服从工作安排者，取消录用资格，退回富士达并解除劳动关系。
应聘者被正式录用后，按照国家相关法律法规规定，富士达将与之签订正式劳动合同；合同期满后，视岗位存续情况（遇到上级政策调整，导致岗位性质变更或不存在）、个人身体健康程度和上一年度工作情况等因素，确定是否续聘。
如因不服从工作安排被取消录用资格，或因个人原因（包括但不限于违规违纪、违法犯罪、不能胜任本职工作等）被用人单位退回且被解除劳动关系、参军、考入行政（事业）单位、自动离职、辞职或入职其他单位等，导致相关工作岗位出现空缺时，将按照此次招聘的面试成绩，按照从高分到低分和“就地就近”的原则，进行递进补录。
（六）其他
1.本次招聘，应聘同一岗位的须形成竞争，同一岗位报考人数与招聘岗位计划数的比例原则上不低于2:1方可开考。若达不到规定比例，经研究后，相应核减该岗位招聘计划数或降低比例开考。
2.本次招聘的详情及相关信息的公布，应聘人员可进入“淮南市富士达劳动保障事务所”微信公众号进行查询，或致电0554—4983689进行咨询。
六、待遇
正式录用人员待遇如下：
1.薪酬。基础工资+绩效，月基础工资1700元，绩效工资300～700元，根据网格员每月考核情况发放。
2.保险。按照相关国家规定购买社会保险（养老、医疗、工伤、失业）；无法购买社会保险的，如退休返聘人员、内退人员（需提供相关证明）等，由富士达统一购买相应的商业保险。
七、监督
本次招聘工作的所有参与人员，都应严守秘密，并遵循“公开、公平、公正”的原则。区委政法委邀请区纪委监委驻司法局纪检监察组、区建投公司对此次招聘工作进行全程监督，监督电话：0554—4989303、4989102。
